damit Sie interkulturell kompetent dastehen

Willkommenskultur im Unternehmen

Eine gelebte Willkommenskultur erleichtert die Eingliederung von Mitarbeitern in den Arbeitsprozess und das Erschließen neuer Märkte und Kundengruppen im In- und Ausland. Dadurch erlangt das Unternehmen Vorteile beim Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte und schafft es Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden.

Erfolgreiches Diversity Management ist kein Zufall!

Wir zeigen Ihnen wie Sie internationale Fachkräfte durch eine gezielte Willkommenskultur im Unternehmen sowie Integration und Förderung an Ihr Unternehmen binden. Dabei greifen wir auf eigene sowie langjährige Erfahrungen zurück.

Auf Anfrage erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles und ausführliches Konzept „aus einer Hand“ zum erfolgreichen diversity management. Dabei fokussieren wir auf erfolgreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen, stellen Strategien zum Binden ausländischer Fachkräfte vor und helfen Ihnen ein "welcome kit" mit sinnvollen Inhalten zusammenzustellen.

Unser Konzept "aus einer Hand" für ein erfolgreiches diversity management:

  1. Sensibilisierungstraining für einheimische Fachkräfte
  2. "Welcome kit" als Starthilfe für internationale Fachkräfte
  3. Interkulturelles Training für die Zielkultur Deutschland für internationale Fachkräfte und speziell für Flüchtlinge
  4. Deutsch als Fremdsprache für internationale Fachkräfte